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[轉貼]兵科女將官、女飛官、女蛙人…|

作者：HGAME|積分：713|金幣：10元| 註冊：2005-04-28 發表： 2006-11-26 16:49

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因應兩性工作平等法之施行，確保兩性工作平權與和諧，近年來，國軍對於兩性工作保障、升遷發展、教育訓練、生活管理等政策，均有所規範與調整，不僅擴大女性人力運用，為國軍注入一股新活力，也更加具體落實兩性工作平權，鞏固部隊的團結與和諧，使戰力與士氣都能獲得具體提升。

　在面對社會轉型、女性自主能力大幅提升及國防兵源需求狀況下，世界軍事先進國家對於女性投身軍旅均能積極的接納。國軍自八十一年起，招收「女性專業軍、士官班」進入軍中，八十四年開放官校招收女性學生，今年國軍專業志願士兵更首度招募女性志願士兵。

　而女性人力的運用，也從早期以非戰鬥部隊的行政職務為主，逐漸擴及到軍艦、野戰部隊、部隊指揮職、軍機飛行員，甚至戰機飛行員；幾年前，空軍飛官陳君宜成為首位女性戰鬥機飛行員、海軍爆破大隊首位女蛙人黃慧芬、陸軍女飛官黃慈婷成為首位戰鬥直升機的女性飛行員，均凸顯女性在以男性為主的軍中，發展越來越多元。

　今年元旦，國防部通資次長室通信綜合處長柴惠珍擢升成為國軍首名作戰兵科女性將官，陳總統在晉任典禮致詞時，也特別肯定國軍拔擢女性人員的努力，不但代表對國軍女性幹部工作能力的肯定，更展現軍中對「兩性工作平權」的具體落實；更加證明國軍是用人唯才，無性別區分，只要有完整學、經歷，才能兼備，都可依照個人發展，循序晉升。

　隨著越來越多的女性軍人進入軍中，從高司至基層單位均有為數不少的女性軍士官兵在軍中服務，國軍在行政考量之中，也開始注入性別議題的關注，而國軍在「性別主流化」的推動，將為國軍兩性平等工作將再跨入另一個新的階段；我們期盼在同等重視男女兩性權益之態度基礎下，透過將性別平等意識反映在政策擬定、資源分配、人才培育等方面，繼續推動性別平等及維護兩性權益之工作，讓兩性可以均等受惠，進行創造尊重多元、團結和諧的環境。

記者朱芝嫺／專訪　長期致力於女性軍人研究，著有「女性與軍隊」一書的國防大學戰略研究所助理教授沈明室表示，國軍近年在兩性平權的推動上，對於維護女性軍人的權益不遺餘力，自從「兩性工作平等法」、「性別平等教育法」及「性騷擾防治法」正式施行之後，國軍在教育宣導及配套法規之制定，均展現極高的行政效率，期盼國軍未來推動性別主流化，能使兩性權益都能獲得保障。

　沈明室譯著的「女性軍人的形象與現實」，是國內第一本女性軍人研究的翻譯著作。他表示，我國對於女性軍人的福利、職缺等，都可與先進國家比擬，例如，目前國軍有很多的女性軍官工作表現獲得肯定，也極具摘星潛力，今年國軍專業志願士兵首度擴大開放女性報考，從她們受訓的表現看來，女性士兵的表現與男性士兵一點也不遑多讓；另如申訴專線的設立，以及定期座談傾聽建言，為兩性互動建立良好的溝通管道。

　談到國軍推動性別主流化的概念，沈明室表示，性別主流化就是以「性別主流化」的策略來達成性別平等的目標，因此，未來國軍在資源分配、政策擬定與執行上，應落實在人力運用、預算編制、組織結構及環境設施上，尤其是在人事運用方面，應在不製造特權，但能兼顧到兩性生理、體能等限制之下，作為人才招募或運用的考量。

　他以招募女性士兵議題為例指出，以往軍中女性軍士官，在軍中擔任幹部，有一定程度的階級尊重，在女性士兵進入軍中之後，女性士兵將扮演最基層的角色，在工作、心理層面的負擔上，可能會形成不小的壓力，但國軍如何在作戰訓練不能有雙重標準，同時也能兼顧性別意識，應是國軍未來在推動性別主流化的一項重點。

　沈明室最後也強調，在追求兩性平權的過程中，國軍也應將性別主流化課程納入各層級的教育宣導，使國軍幹部具備性別意識的敏感度，有助於未來擬定政策時，納入性別觀點，至於兩性相處方面，男女雙方都應相互尊重，積極認知自我角色與定位，以敬業、守法的態度，贏得同僚的尊重。

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1樓回覆


Facebook討論

a601991024 2006-11-26 17:08

♂..要是命運不讓我們聚首..為何又讓我們相遇..♀

2005.7.26入伍,海陸671T~
♪♬ ~ 100% ~ ♬♪

等待是辛苦，相遇是幸福。
2006.10.26 Baby♥退伍..下崗一鞠躬 ^^

和Baby一直幸福下去..♥

第2樓

atenly 2006-12-18 02:22

說的比唱的好聽

女官,女士,女兵先輪個夜哨來看看吧

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第3樓

prodigal945 2006-12-18 18:34

我也是持同樣的想法麻煩請女官,女士,女兵先輪個夜哨來看看吧......在畜生阿扁當政，搞死一堆可憐的男官兵...搞什麼兩性平權啊，請所謂的女官兵們拿出你們所以的能力在來談要兩性平等好嗎？看到這則新聞簡直快吐血了....根本是同酬不同工嗎....要知道一件事情，有裙子是無法領導國軍的ok~!

[本貼已被作者於 2006年12月18日 18時37分07秒編輯過]

[本貼已被作者於 2006年12月18日 18時38分17秒編輯過]

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第4樓

helen-tt 2006-12-19 23:18

男女還是有差別~女人相對的弱勢...沒辦法平等~但是不能漠視女人的領導能力
駕駛兵(實際上是打雜的)->參謀長駕駛(當了3個月頂嘴被踢出來)->師部連駕駛(1個月)->政戰文書(半年換了3個輔仔)->政戰主任駕駛(3個月的美好時光)->退伍了(1956T)...04.10.25-06.01.27

第5樓

叢林女孩 2007-06-24 21:17

對阿～沒錯，應該知道社會上就是有那麼多個女經理、女課長、女董事長、女總裁，
甚至也有女性總統，也不要歧視女性的能力。

女性的能力也是很強的，女性也是有細心度方面，比男性還厲害。

榮耀再現　精采無限　慎選佈局　彩耀人生

第6樓

pulseclean 2007-07-01 21:21

以下是引用叢林女孩在 2007/6/24 下午 09:17:35 的發言：
對阿～沒錯，應該知道社會上就是有那麼多個女經理、女課長、女董事長、女總裁，
甚至也有女性總統，也不要歧視女性的能力。
女性的能力也是很強的，女性也是有細心度方面，比男性還厲害。

也只是在社會上  在軍中真是搞不懂女性進來要幹嘛
士官就算了還有領導到  兵的話真的是搖頭
又不是一定要當那一年多自願進來又想跟外面工作一樣
忘了軍中是團體生活  只顧自己
現在女兵能做的事男兵也能做  但是男兵做的女兵又不一定能做
能做又不像男兵做的久  只能說現在軍中男兵可憐阿
領那一點點錢要照顧領27000的女兵

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第7樓

xxx3309900 2007-08-22 17:06

其實說真的~男女真的不平等~這是真的~不過我覺得有時也不能怪他們~
但是我覺得會近來的女生都有心理準備拉~但是真的有一些女生的表現真會浪很多男生看不過去~
可是也有些女生表現的比男生好~反正我覺得要看那個人的表現拉~不過我覺得站衛兵的話~女軍官都在
軍校都站過了~但說真的~標準真的比男生低~

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第8樓

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