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役男質疑履歷洩個資國防部、青輔會否認|閱讀：2603次

2011-07-22 07:06:50|發佈：當兵不吃虧-菜鳥自救站|出處：自由時報

役男質疑履歷洩個資國防部、青輔會否認
〔記者曾韋禎、廖千瑩、蘇永耀／台北報導〕為協助屆退官兵順利轉入職場，國防部和青輔會等部會長期合作舉辦就業博覽會，但有役男質疑個資遭外洩，對此國防部指出，今年首度上軍網登錄，並由yes123求職網得標，服務成效創下歷年紀錄，雙方按合約辦理，無洩漏個資之嫌。

民進黨立委黃偉哲昨召開記者會指出，有役男向他陳情，退伍前被迫填寫履歷，之後卻收到來自yes123的簡訊，役男個資疑遭國防部出賣。

可勾選要不要收到相關訊息

國防部上校嚴華新解釋，屆退官兵的就業服務自八十五年開辦至今，皆由青輔會、退輔會及勞委會各出七十萬元辦理，多次在營區舉辦徵才活動，成效良好。今年首度在軍網進行登錄，履歷表上清楚標明，當事人能勾選未來要不要收到業者提供的訊息，一切都是在役男同意下進行。

國防部︰絕無強迫填寫履歷

國防部軍事發言人羅紹和也澄清，絕對沒有以績效考核、檢討議處等方式，強迫官兵填寫求職履歷，藉此建置「國軍屆退官兵人才資料庫」；對官兵個人履歷資料，國防部已明確規範承商，應遵守個資法規定，嚴格限制不得提供其他仲介機構或擅挪他用，如為政府單位資源整合運用所需，應徵求官兵同意後始得提供。

青輔會︰就業輔導並無違法

青輔會第二處處長施建矗指出，根據合約規定，廠商不能將役男個人資料進行不當使用，如有違約情事，會予以扣款處理；但役男所接獲的簡訊內容仍屬就業輔導範圍，並無違約或違法情事。

yes123︰依約行事且成效佳

yes123求職網公關主任林明慧指出，yes123承辦官兵就業專案，一切都依約行事，役男收到的簡訊是就業資訊，目的在協助役男早日與就業市場接軌，退伍後快速就業，減少待業空窗期。

林明慧表示，今年首度由yes123得標，為提振就業率，yes123推出多項創舉，其中以首創履歷電子化最受到官兵的歡迎，既符合時代潮流，也節省官兵求職時重複填寫紙本履歷時間，且具環保效益。

加上今年在舉辦就業活動的形式上大為創新，區分學歷與產業別，並設置面談區，一改過去大拜拜的作法，參加廠商數成長一倍。三個月舉辦二十八場就業活動，現場面試成功率近六成，創下歷史新高，科技大廠人資甚至說：「明年只要參加軍徵，不再參加校徵！」

林明慧指出，參加活動的工作機會逾八萬個，共一萬一千餘位官兵參加，平均每人有七個工作機會，今年屆退官兵感受到「退伍即就業」，不再對未來惶惑不安。

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