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台灣研發替代役平均2搶1 申請人數2年成長25.6%|閱讀：6867次

2011-10-23 16:34:56|發佈：當兵不吃虧-菜鳥自救站|出處：

台灣研發替代役取代國防役即將邁入第 5 年，內政部核配 101 年度研發替代役人數共 3900 名，而役男報名人數自 97 年度開辦的 5485 人到 99 年度的 6586 人， 2 年成長超過 1/4 (25.6%) ，平均每 2 名役男搶 1 個研發替代役。

104 人力銀行行銷處協理陳力孑表示，研發替代役讓役男提早與職場接軌，不會有就業斷層的空窗期，在服役的期間同時累積職場經驗，也更有機會提早到嚮往的企業中卡位，相對於其他同儕不啻為贏在起跑點的另種選擇。

若以 99 年度內政部核配的企業員額 433 家估算， 100 年度共計 368 家企業在 104 網站上刊登研發替代役徵才訊息，約 85% 的企業徵才訊息可在 104 人力銀行網站上找到。其中， 88.5% 來自電子資訊相關業，前 3 大需求來源包括半導體業 (26%) 、電腦及消費性電子製造業 (26%) 及光學及光電相關業 (13%) 。

研發替代役需求最多的是軟體設計工程師 (19.7%) ，其次為電子工程師 (7.1%) 及機構工程師 (5.9%) 。其中不乏知名科技大廠，如半導體業的聯發科技、威盛電子、旺宏電子等，或是宏達電、華碩電腦、鴻海等知名消費性電子製造業等，都搶先在研發替代役制度中預留好人才。

不同於義務役薪俸，研發替代役男薪資福利分為 3 階段，第 1 階段軍事訓練期間 (4 週) ，比照二等兵薪俸，每月 6067 元 (已計入軍公教薪資調漲 3%) ；第 2 階段義務役期 (11 個月) ，碩、博士分別比照預士、預官薪俸，各為 20075 元及 25130 元；第 2 年起即進入第 3 階段，企業應提供研發替代役男相對職務水準的薪資與福利。

陳力孑分析，研發替代役役期較義務役多兩年，但第 2 階段起每月薪資比義務役高出約 14000 (20075 - 6067 = 14008) 元，生活型態也更為自主，不過，役男若想出國深造，需多等 2 年役滿後才能出國。他也提醒，選擇時務必考量自身的生涯規劃與產業間的變化，簽約前也要確實與用人單位面試洽談，確認工作環境與條件是否符合自身期望。

據 104 人力銀行調查，目前任職於科技業的上班族中，有 67.5% 的人建議面臨服役抉擇的役男申請研發替代役，主要原因為「服役同時工作，不會浪費時間 (77.0%) 」、「不用脫離所學專長領域 (50.5%)」與「可提早在職場卡位 (45.0%)」。不建議申請的主要原因則為「役期太長，義務役只要一年即可退伍 (56.7%)」、「若不合適，轉調單位困難 (43.5%)」及「不見得有合適的工作機會 (43.1%)」。

陳力孑說，若役男選擇義務役，結束後仍面臨找工作的現實，近年申請的研發替代役的役男明顯增加，顯見碩博士生也期盼在激烈的市場競爭中提前卡位，避免義務役期間與所學脫離過久或產業變化快速卻跟不上的情況發生。

目前 104 人力銀行線上已有多家知名大廠刊登研發替代役男的徵才職缺，部分職缺的應徵人數早已超過 30 人，役男可利用科系對照職務功能，連結該科系合適的工作機會。陳力孑也建議，役男平時應大量閱讀相關產業的資料，了解最新產業資訊，也避免簽約後才發現公司財務狀況不佳或產業並非自己所愛的情況。

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