對於空軍司令部的新政策,要求部隊主官管要穿軍服親自上街頭募兵一事,國防部長嚴德發上午在立法院外交國防委員會前表示,募兵工作是國防部當前最重要施政工作之一,國軍上將都走進校園進行招募了,主官用負責態度,國防部是表示肯定。他進一步指出,地區招募中心無法滿所有單位,因為每個單位招募進來的人性質都不同,而各單位主官是求好心切,為了自己單位需要、對周邊鄰里、學校增加互動,都是有好處的。 空軍官員透露,3月8日下達行政公告後,各單位即從3月12日開始實施,而單位必須先提報主題日,如「星期一公車日」、「星期二超商日」、「星期三校園日」、「星期四街頭日」等,並依據不同主題日到相關場所實施招募文宣的發放。 一位軍官就透露,他們在3月12日周一所律定的「公車日」,因此在下午4時,駐守在高雄林園附近的防空連長即要求單位的協力招募員陪同輔導長穿著迷彩服至高雄林園市區的公車站牌發放招募文宣,他看到民眾一張張訝異的眼光,甚至說「連你們都要出來募兵哦,這麼可憐哦!,讓他們返回部隊後僅以「把軍人的臉都丟光了」來形容。 該位軍官並進一步指出,3月13日星期二為單位律定的「超商日」,但由於旅部下達口頭指示,要求各連級主官,括連長、副連長及輔導長外出實施招募文宣發放時,須穿著軍便服,而且必須要用手機拍照,並回傳到旅部所創立的群組備查,因此當天準備休假的導輔長就只能穿著軍便服到7-11的超商前,發放招募傳單,而招募員則在一旁用手機拍照,再傳回旅部群組,讓他真的感到「幹軍人有必要幹到這麼卑賤嗎?」 軍官憤憤不平地說,雖然公告是要求基層部隊在低戰備的時候,才要跑主題日招募,但低戰備的時候一定是連長或副連長其中一人休假,另一位留守處理其他時間無法處理完的雜事,況且現在基層部隊很缺軍官,這種招募政策分明就是要逼走軍官,也無法給一般民眾國軍的正面形象。(王烱華/台北報導) 發稿時間:1012 更新時間:1846 ++++網友意見++++ 杜天成: 我非常不支持這樣作法,國軍有招募中心,有招募人力需求,可透過擴大編制增加人力方式,有專業機構負責,統一進行招募工作,不是由各部隊(含作戰部隊)來負責,把部隊基層淪為市場攤販在那擺攤叫賣,真的非常難看,基層叫苦連天,而且招募成效不彰!這種不務正業的作法,早已行之有年,不但沒效果,浪費基層部隊人力,各單位主官還要面對壓力被檢討,真是莫名其妙!建議這些國防部辦公室高級長官,廢止這樣無效、不合時宜的作法,讓部隊回歸正軌,讓招募回歸專業!   Leo Tsai: 招募是一種專業,但招募的人同時代表著該招募單位的形象。這樣的政策方向是正確的,總不能靠賣長相來募兵吧,這跟是否"作賤"軍人無關,但是招募的人員不能採取灑豆成兵的想法要所有基層軍官去擔任,因為招募的人必須對於自己的工作有熱情與想法,而且善於與外界溝通,是需要遴選與培育的,不能有這種人多就有成效的一廂情願想法。   張舜智: 好慘啊,當軍官當成這樣不如退伍算了   黃松源: 軍人官箴何在?每一個在位者為保官位或求官職捨棄本務,難道走上街頭拉客就招得到人嗎?試问这些未来的管理者如何領導这些街頭求來的被管理者呢?哈哈哈~豬一般的腦袋 Zhe Hang Chen: 不需要這樣讓基層官兵這麼辛苦!!只要部隊肯公開透明 降低不當管教 減少言語辱罵新兵與從優撫恤冤案官兵家屬!!!我相信這樣的部隊就算沒有招募廣告 也一堆人搶著當兵   陳長義: 現在各種行業景氣不好,建議國防部把這個工作交仲介公司處理,有錢大家賺可能效果比較好,又能創造就業人口,增進景氣復甦。這個建議讓國軍有體面,又能很快就達成任務,這個建議應該是最好的方法,請國防部趕快採用吧! 新聞來源: https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180321/1318761/ | ||
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