根據新聞報導,空軍司令部要求所屬各基層連及單位主官,在單位招募成效未達標前,需要在每周一至周四,配合不同主題日至各地點,向路過的民眾,進行招募文宣發放。 換句話說,像是副連長和輔導長就必須要穿制服,直接去街上發傳單來招募人員,已經有點羞辱的感覺,所以引起爭議。而面對這件事,國防部長嚴德發卻說國軍上將都已經走進校園進行招募了,主官用負責任的態度去這樣發傳單,當然要表示肯定。 我認為這是很嚴重的問題,大家都知道目前缺兵,但我們要去探討的應該是缺兵的根本原因在哪? 首先,我們政府本身在處理軍人年改以及對國軍本身的態度,就是放任立委、民代用國軍中的少數害群之馬,像是已經被判刑的共諜等,藉此來汙名化所有的國軍弟兄,讓人民誤認為所有的國軍弟兄都是米蟲,也讓國軍弟兄覺得沒有得到應有的的尊嚴。如果你是國軍,你願意繼續做下去嗎?那更何況是一般民眾呢?這難道透過發傳單就能解決嗎? 另一方面,雖然現在還沒打仗,但是台灣常常遇到天災、人禍,每次政府人力不足,也都還是動用到國軍救災,要說國軍弟兄都沒有貢獻嗎?我覺得這是不公平的。 更何況,「養兵千日,用在一時」,戰爭不知道何時會爆發,怎麼可以在平時計較國軍弟兄的貢獻? 所以我認為,如果政府真的要解決缺兵問題,應該要徹底檢討的是:過去在政治鬥爭之下,對於所有基層認真負責的國軍弟兄是否已造成傷害呢?要如何讓國軍弟兄恢復應有的尊嚴? 最後,國軍人才招募中心的任務就是招募兵員;如何要運用策略來進行招募,本來就是它的職責。怎麼可以動員必須堅守作戰崗位的士官兵出來發傳單呢? 而且這還會產生另一個問題,如果有一位士兵對他長官說:嗨!長官,我就是你招募進來的,你有得到獎勵,你可是欠我一分人情喔?請問,這樣要如何指揮軍隊? 總而言之,如果只是為了達上層交代的業績而這樣處理,就是本末倒置,也無法解決缺兵問題。 新聞來源: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=360862 | ||
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