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國軍兵源不足，牽涉國防安全，在最近的一場跨部會議已充分暴露出來。國防部說，最近兩年募兵一直不順利，今年起「徵兵」更嚴重不足，要徵十二萬兵源，只徵得八萬五千人，因此企業界熱切希望的三千五百位研發替代役人力，只能同意兩千人。 據指出，研發替代役的人力，受到役期的縮短衝擊，今年七月一日起役期由一年四個月縮短為一年二個月，明年將再縮短至一年，由於役期只有一年，很多大學畢業生對於四年的研發替代役，逐漸失去誘因，因此連申請研發替代役的人數也在減少中。 政務委員許志雄日前邀集國防部、內政部、經建會、主計處等單位，會商「研發替代役」的人力分配問題，受國防兵源不足影響，國防部很勉為其難同意今年給二千位研發替代役給高科技業者。立法院今年元月通過「替代役實施條例」，包括文、法及商碩士也可以申請研發替代役。 國軍兵源不足，已到什麼程度？與會官員說，「這牽涉到國家安全」不宜多說，但因為國軍精實案，國家兵源已由卅多萬人減到廿八萬五千人，以漸進的方式配合推動募兵制，募兵情況並不順利，徵兵也有問題。 與會官員說，今年的徵兵計畫，原列十二萬人，但只徵到八萬五千人，國防部與教育部所提出的理由是，「多數役男以延畢及申請就讀研究所為由」，延後或逃避當兵。這些管道，教育部很無奈，認為理由都很充分，因此，此一問題難以解決。 由於募兵、徵兵一再出現問題，造成國防整體漏洞，兵源不足讓國防部頗為頭痛。因此，當經建會提出今年的研發替代役人力需求三千五百人，國防部就無法應允，認為傳統兵源不足，不能給經建會這麼多的研發替代役人力，最多只同意給二千人。主持協調會的政務委員許志雄裁示，由經建會再協調內政部與國防部。 經建會指出，研發替代役或是科技役人力問題，政府高度重視，並列在二○一五年經濟願景目標中的「人力套案」中，包括人力額度及如何分配，財經小組曾在討論時，同意協調國防部一年給四千人，這四千人役期以四年為期，在科技界工作，比照國防科技役，每月待遇約四至六萬元。 贊助商連結 |
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