贊助商連結
本人是義務役士兵,扣除軍訓折抵只有11個月 所以今年10月底可以退伍,大約剩下2月多月 但連上有太多無奈、無解、不合理的事情讓人很想藉由申訴管道處理 本人於今年6/26日接連上參一業務 由於交接時間很短、只有兩天 (一) 很多事情都是一知半解, 第一次有人調線(要)過來,但未收到相關人令, 年籍冊上也沒有出現,但第一次開會連長就問該員上線沒 我說「還沒」 連長就說「放屁!那為什麼我們連辦他的餉了?!你不想做也不要這樣給我亂搞」 當下就覺得莫名其妙,原來連上行政收到人令已經辦餉 第一次覺得冤枉,事後連長知道誤會我了 要我重話輕聽,不要太在意 (二) 我的代理人,於八月某次收假時,被連長委託處理個人事務, 內容大致上有:「讀書計劃」「某某技術學院進修相關申請資料」, 並於當日加班到凌晨兩點。 (三) 由於擔任連隊文書,平時需要給我們作業時間,所以哨多半排在夜哨、開班哨、06-08哨 同時遇上必須加班時,真的生不如死,身體出現毛病,狀況十分糟糕,現在營上文書被要求不能加班, 變成大量業務無法處理完畢,要利用自己的吃飯、午休時間來作業,時常有一餐沒一餐, 甚至一天沒有用餐的情形。 (四) 雖然擔任連上參一文書負責人,卻時常經手非本職業務範圍的東西,像有一次就看到我的代理人在做戰備手版、海報、看版、立牌等等,也經手過什麼料號名冊等等等的..,因為前參交接時間過短,我也不知道自己的業務範圍,很多事長官交辦,就是照做,變得我們有「做不完的業務」。 (五) 連上士官長與連長意見不合,各說各話,讓我們文書左右為難,甚至於有一次連長准許一個人放外散宿於星期一(父親節),士官長卻提出,憑什麼連長准了就可以放,我甚至不知道人就可以走.. 然後對著我們參一文書罵連長、一直動他的假怎樣、甚至怪罪我們不向他回報,開口閉口就是他媽的、連長強姦我的假什麼的,聽了就不舒服。 (六) 由於連上有一個病號住院,需要辦理折抵役期事項,我請看護交接時將資料帶回,連長卻要看護直接放假,下次收假再直接帶回,經由我自己打電話去問才瞭解情況,結果人事官反而罵我說,休假了對不對?回家了對不對?休假最大?我覺得時間到了,該我放假,我理應放假,而且是連長要求這樣做的,我是兵,只是聽命行事,放假也是我的權利之一,為什麼講得好像我不負責任的問題一樣。 (七)人事官有一次要我拿資績分表給營poa跟營長蓋章,由於營長早上不在,文件擱置到下午,人事官下午五查完馬上跟我要,當然我向他稟報早上營長不在的情形,結果他就說「中午營長不會回來吃飯喔?」「這我拿去五分鐘就蓋完了,你弄一整個早上,那我給你蓋幹麻?」 ...那我不用吃飯嗎?既然你五分鐘就蓋完了為什麼要丟給我讓我折騰半天?明明知道我很多事都沒做過、不會做,我也硬著頭皮去找營POA了,甚至於資績分表是什麼我都不知道.. 說實在話,有些事,或許是需要去承受的, 但今天很不合理的是,我領六千多塊的薪水,五查完就是一直在做事, 不然就是在上哨,兩天前甚至一整天只吃到一顆饅頭,靠飲料機的飲料解腹, 一天前甚至站20-22隔天又12-14的哨,連上又接戰備、高裝檢任務,還有戰備測考.. 很多事要跟著連上走,哨也要站,顧慮到大家覺得我的哨少"不公平"的事情發生(值星官說的) 吃不飽睡不好,每天被長官搞,我的身體也快支撐不住了 頭疼、頭暈、想吐、胸口悶、胃和肚子時常疼痛, 病痛纏繞著我,每天覺得身體難過,心理更難過, 吃到飯的時候,含著眼淚一起吞下去, 晚上睡覺的時候,也是無奈的安撫女朋友的情緒,我忙,所以沒時間回你簡訊,沒時間打給妳, 忍一忍,過陣子,就退伍了, 前幾天我們又因為這些事,吵架,我提分手, 因為我真的沒辦法鞏固他的感受,泥菩薩過江自身難保, 看著申訴小卡,我無奈,很多事情,跟輔導長、班長、甚至於連長都反映過了, 並未改變, 國軍的1985,不知道能不能信任,畢竟有太多的文章說不建議打申訴電話,太多的懲處,何謂逐級回報?我不知道我還要逐多少級回報上去,等到退伍事情也未必能解決吧, 撐了兩個星期終於放假找到時間打了篇文章舒發,順便希望,有耐心的人看完文章可以替我想想辦法! 我為了這個參一的名號,為了這個連隊,為了這個軍隊, 我犧牲了大大小小的早餐午餐晚餐,還有少許的睡眠時間, 也讓自己整天綁在營辦室,為了完成長官交辦事務,我犧牲個人的時間, 我犧牲了自己的健康,也犧牲了感情, 也犧牲了很多的電話費在那些長官身上,一個月也才六千多塊的薪水而已.. 我覺得很糟糕,很無奈..也沒辦法 [本貼已被 作者 於 2011年08月20日 00時01分21秒 編輯過] [本貼已被 作者 於 2011年08月20日 00時03分03秒 編輯過] [本貼已被 作者 於 2011年08月20日 00時05分57秒 編輯過] 贊助商連結 |
Facebook討論 | |
---|---|
|
|
gn317300
2011-08-20 16:18
| ||