【聯合新聞網 記者謝偉姝／台北報導】 備受科技大廠關注的國防訓儲制將有重大變革，行政院跨部會會議昨（22）日審查通過替代役條例修正草案，將研發役納入替代役，取代現行的國防訓儲制。未來海外小留學(新聞、網站)生等科技人才，將可申請回國服研發替代役。 行政院政務委員許志雄說，替代役條例修正後，研發替代役將具有法源，草案將送行政院院會通過後，送交立院審議。行政院並將爭取這項法案在本會期過關，最快明年實施。 研發替代役與現行國防訓儲制不同的地方，包括國防訓儲限制預官申請，但研發替代役並未限制，因此海外人才、海外小留學生等符合科技研發資格的碩博士，都可申請回台進入科技廠商服研發替代役。 其次，國防訓儲制在入伍短暫基礎訓練後，就如同後備軍人進入民間科高科技企業領一般工程師高薪，並享有分紅、配股，被外界抨擊為不公，未來研發替代役將改革這項缺點。 申請服研發替代役者，在入伍與常備士兵一樣接受基礎訓練並領取相同的薪水（目前月薪約5,800元）後，第二階段法定義務役期間也必須比照一般軍官、士官待遇，約是月薪1.5萬元到2萬元，用人企業須將合於一般工程師用人薪水繳交替代役專案基金，再由內政部發薪餉，一年多的法定義務役期過後，超過的服役期限替代役男就可領取一般工程師薪水。 內政部官員表示，研發替代役役期除一年四個月法定義務役外，最長可申請延長三年，但期限要報院核定，具有彈性。至於科技大廠最關心的員額數量，將視兵源調度，相關單位有意從目前國防訓儲三、四千人員額逐年提升。 科技業界人士指出，若能解決兵役問題，吸引海外學人歸國貢獻研發，對提升產業競力將有助益，目前科技業界不乏海外學人以華僑身分回台，每四個月即要出境一次，相當不方便。由於過去國防訓儲時代，常上演科技大廠搶人大戰，未來科技替代役確立後，將有助紓解人才荒，估計將有一波海外人才返國潮。 內政部將訂定研發替代役申請辦法，海外人才可比照去年實施的一般替代役，透過網路申請。內政部官員表示，去年開放一般替代役網路申請後，在很短時間內就有400位海外小留學生申請，預料研發替代役也會引發一波海外科技人才回國潮。 贊助商連結 |
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