值得注意的是，國防部在修訂的「國防工業訓儲預備軍（士）官甄選作業要點」中，明訂「績效考評」項目，限縮科技役男的自由度，軍方將派人不預警至用人單位訪查，服役者並須參與國防科技的成果展示會，作為是否繼續支持的依據。 軍方表示，「國防工業訓儲預備軍（士）官」即所謂「國防科技役」，入選役男不需入伍服役，而是前往與國防工業有關的軍、公、民營機關服務四年。但近年來外界質疑此舉只嘉惠理工科學生，文、法、商學院者被排除在外，不符社會公平性。 「科技役」實施近年也遭譏有損兵役公平性，不但讓部分前往高科技產業服務者，能領取高額分紅、分股，造成學歷高即不用服役的爭議，且部分年輕的「電子新貴」，還利用廠商以專案研究向國防部申請科技役員額供己用，但實則卻在公司裡擔任行政主管，或根本就不在研究崗位上，虛設所謂與國防工業有關的研究案，達到逃避兵役的目的。 因應民意反映，國防部本月發佈新版「國防工業訓儲預備軍（士）官甄選作業要點」。參與甄選役男的資格，從過去「與國防工業有關之理、工、醫、農、資訊等研究所畢業獲有碩士以上學位之役男」，修訂為「具備各大學校院或依教育部國外學歷查證認定作業要點查證之國外大學、獨立學院之研究所畢業，獲有碩士（含）以上學位者」。 為杜絕外界質疑，這項作業要點中也增訂「績效考評」規定，從過去只由用人單位考核服役男外，國防部也將到用人單位實施預警或不預警方式訪查；要求服科技役者必須定期表報及網路線上作業研發進度、成果，同時參加國防部科技研討會及成果發表展示會。 國防部說，這些考評將成為國防部評鑑排定支持廠商的優先順序，做為爾後年度再申請核給員額多寡、刪除或列入觀察之重要參考依據，國防部將另外訂定考評辦法。但軍方強調，國防部今年也再度建議行政院，取消科技役的作法。 將領質疑，科技役過去已成為高級知識份子逃避兵役的管道，今日再開文、法、商碩士役男參加甄選的管道，「真不知文、法、商科與國防工業有什麼關係？」此舉的公平性屆時將難以掌握。 據了解，國防部去年核定釋出國防科技役男計有1913位，較前年增加近一倍，聯發科技及台積電等619家高科技廠商受惠。經濟部等相關部會曾希望進一步研商開放小留學生回國服國防科技役，並將放寬國內大學以上畢業生服科技替代役投入企業界，但遭國防部拒絕。 | ||
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